Welche Vorzüge bringen 50+

Sie bieten zahlreiche Vorteile auf dem Arbeitsmarkt.

Ab 50 punkten Sie vor allem durch ihre zunehmende Lebens- und Berufserfahrung, Expertenwissen, Urteilsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Besonnenheit und Gelassenheit.

Ihre Risikobereitschaft sinkt, wodurch sie stabiler und verlässlicher werden – ein Vorteil für Unternehmen, die auf Beständigkeit setzen.

Die Karriereambitionen rücken oft in den Hintergrund, was für jüngere Vorgesetzte vorteilhaft sein kann, da die Älteren weniger an ihrem «Stuhl sägen».Das Kündigungsrisiko liegt mit 2-5 % unter allen anderen Altersgruppen.

Trotz der vielen Stärken bleibt die Realität des Arbeitsmarktes eine Herausforderung: 60% der Arbeitslosen in der Altersgruppe 50-59 sind Männer, 40% Frauen. Zudem werden 27% der Stellensuchenden über 50 ausgesteuert, und 16% der Sozialhilfebezüger sind über 55 Jahre alt.

Lassen Sie uns evaluieren, welche Ihre stärkste Veranlagung ist – kostenfrei.

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